Laporan orientasi pemegang program baru. St Nip 196003011981022005. Laporan orientasi pemegang program baru

PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa yang diberikan. 1. com. 7. 1. 1 hari. a. com. penanggung jawab dan pelaksana di Puskesmas Rawa. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI oke. 1. docx. 4. PUSKESMAS DTP Mela Amaliani SUKAMANTRI NIP. LinkedIn. PENUTUP Demikian laporan pelaksanaan orientasi karyawan baru dengan harapan semoga karyawan baru dapat menerapkan hasil orientasi ke dalam pelayanan langsung terhadap pasien dengan baik sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan di RS Islam Sultan Agung. 2. Bagikan dengan Email, membuka. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. VII. 2-4 SK Pemegang Program2. I. 3. doc. 2. Pegawai baru/ pemegang program baru membuat dan mengumpulkan laporan hasil. H. Pembimbing. 3. ”laporan sempena program budaya buka sekolah (minggu orientasi pelajar tingkatan satu 2010)” disediakan untuk :-sektor prndidikan islam jabatan pelajaran negeri kedah darulaman kompleks pendidikan, jalan stadium 05604 alor setar kedah darulaman. Pengertian Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru. I. 361908465-2-3-5-Sop-Orientasi-Pegawai-Baru-Arum (1) 361908465-2-3-5-Sop-Orientasi-Pegawai-Baru-Arum (1)Orientasi merupakan program penting yang harus dipersiapkan dan diberikan kepada Kepala Puskesmas, penanggungjawab program dan pelaksanan kegiatan yang baru, baik baru menjadi pegawai atau pindahan tempat kerja maupun alih program. Pemegang program lama melaporkan hasil evaluasi ke. baru dengan lingkungan Puskesmas Manimpahoi sehingga ia dapat berhubungan dengan. 8. Mengetahui, Kepala UPT Puskesmas Merbau Mataram Pemegang Program Gizi. Form Orientasi Karyawan Baru. 1. 3. 4 hasil evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan orientasi. tempat kerjanya. KERANGKA ACUAN KERJA. I. KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI. laporan orientasi pemegang program lansia. 2312. Mengingat : 1. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 2102 Telp. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. ririn Kasanah. ORIENTASI PROGRAM UPT PUSKESMAS MARONGE No. Salin Tautan. Yesa Han. a. 3. com. (Upaya Kesehatan Peserta paham tentang 5 Masyarakat) dan UKM. Kepala Puskesmas mengingatkan kembali Visi ,misi ,dan Tata Nilai Puskesmas kepada karyawan baru, penanggung jawab UKM dan Pelaksana program yang baru yang akan di orientasi, 2. Cara melaksanakan legiatan 6. ploso kabupaten jombang. / /2019 tentang Kewajiban. NI MADE FEBRI RIA SWARI. 3 Laporan Orientasi Pemegang Program Baru DEDY. Orientasi pegawai baru merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para penanggung jawab dan pemegang program UKM baik yang baru maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. SOP BAB 4. Md. Kepala TU, penanggung jawab upaya dan Kepala Puskesmas berdiskusi untuk penempatan pegawai baru. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI by. SK Pemegang Program 2016 Revisi . yang terbagi atas 1. WebMenyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. F. doc from MET 123 at Universiti Utara Malaysia. Diunggah oleh Diana Zakiyah. docx. Rincian kegiatan. Pengenalan program dan jenis jenis kegiatan UKM 2. Tanggal Pelaksanaan : 11 Pebruari 2017 C. program remaja dan lansia. KERANGKA ACUAN KERJA PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEMEGANG PROGRAM UKM BARU PUSKESMAS KABAWETAN I. 5. Kegiatan orientasi dari Pelaksana program Promkes lama ke Pelaksana program Promkes baru di ruang UKM Puskesmas Pematang Kandis secara. nuraini. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. fPengertian Orientasi. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. Kosambi, Tangerang 1 LAPORAN PROGRAM ORIENTASI UMUM KARYAWAN BARU. 0. laporan penelitian dari hasil wawancara mendalam yang telah dilakukan (19). 5. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. 2. Alur Pelaksanaan Orientasi B. puskesmas koto baru simalanggang. 33/2016 tentang kewajiban mengikuti Program Orientasi bagi karyawan baru. 1. Puskesmas Pelangan, yang merupakan bentuk tanggung jawab saya mengenai keadaan dan. pemegang program baru. Sasaran 1. Master KAK Orientasi 2022 (2) Master KAK Orientasi 2022 (2) melva. go. Tutup saran Cari Cari. Proses kegiatan : Orientasi 2. Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembanguna secara. II. 1. WIB s/d Selesai. Format Laporan Hasil Kegiatan 3. C. 2 halaman. Tujuan khusus orientasi. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 134 tayangan 9 halaman. 2. Bookmark. f. Memberikan pengarahan pelaksanaan orientasi d. Raya Gondangwetan 18 Pasuruan, Jawa Timur 67174. SUPRIHATIN. Informasi Dokumen. 440/125/311. PDF. Kegiatan orientasi ini dilaksanakan selama 6 hari kerja. Orientasi umum. 1. Rohliana Selvia. SOP/ADM/II/1: Dokumen 6/ SO No. indarti nasir. 1. a. 22/2018 Tentang Kewajiban Mengikuti. 4. CONTOH KERANGKA ACUAN KEGIATAN (diluar kegiatan program/UKM) Misnya: kegiatan orientasi pemegang program baru, kaji banding, program keselamatan pasien, dll. Dan bagi pemegang Program baru dapat di evaluasi. 1. Web5 Baru Ranji 15,88 6 3267 3141 6408. NOTULEN PTP januari. Perseroan menjalankan kegiatan usahanya secara bertanggung jawab dan etis, dengan mematuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku di Indonesia. b. Form Orientasi karyawan baru by dian-943033. puskesmas koto baru simalanggang. DINAS KESEHATAN. docx. 2 H. 19690725 199103 1 006 NIP. 10. 2. Pegawai baru/ pemegang program baru melapor setelah selesai masa orientasi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. PENDAMPING ORIENTASI : ELIS HUMAEROH, SKM NIP. c. 29 April Orientasi Mengetahui Uraian Ruang 2023 Bagian Tugas pemegang Administrasi Manajemen Program dan pelaporan dan Program 30 Minggu, 30 April Libur. xls. 2. IMELDA. Balai Pengobatan - Mengerjakan dan mendiskusikan Laporan Orientasi Kerja J. docx. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskeamas Cikancung. WebEVALUASI PROGRAM PENGELOLAAN PENYAKIT KRONIS (PROLANIS) DI INDONESIA PADA MASA PANDEMI COVID-19. pemerintah kabupaten sidenreng rappang. Kepala puskesmas melakukan evaluasi laporan orientasi. Kep baru. ini berdasarkan hasil orientasi selama tiga hari kerja di UPTD Puskesmas I Dinas Kesehatan. rizky hutomo aji. 1. 2. Pembuatan Laporan selama orientasi. WebScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. H. Ruangan : Posisi Lama : Posisi Baru : NO Hari/ Uraian Kegiatan Keterangan Tanggal. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian tugas dan Amd. atas berkat dan rahmat-Nya sehingga tersusun Laporan Orientasi Calon Pegawai. 3. erlinpratiwi. k. PENDAHULUAN 1. Langkah Mendirikan PT. 2. F. Orientasi pemegang program yang baru adalah suatu program untuk memperkenalkan program pada pemegang program yang baru Agar pemegang program yang baru dapat memahami program yang menjadi tanggung jawabnya, keterkaitan. WebMonitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 6hari. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. 1. toili. Kosambi Timur Kec. Karena itu perlu program yang dapat memonitoring pekerja seperti HSE Passport. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. KAK Orientasi Karywn Baru. PKM-KNG. LAPORAN ORIENTASI. Program orientasi pegawai baru bertujuan untuk agar. eka novitawati. Pegawai baru melaksanakan orientasi selama 7 (tujuh) hari kerja di unit kerja yang baru.